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Les Tracts

Convention Collective Nationale du Ferroviaire

160415L'UNSA valide le champ d'application et préserve ainsi la maintenance du matériel roulant dans le domaine Ferroviaire !

La Commission Mixte Paritaire Nationale du 23 avril 2015 sera la réunion conclusive sur le chapitre du champ d'application de la Convention Collective Ferroviaire (CCN). Ce chapitre définit "à/pour qui s'applique la convention collective" et "conditionne le contenu de l'ensemble des négociations à suivre".
La Loi du 04 août 2014 précise que toutes les Entreprises Ferroviaires ayant comme activités principales :
- le transport de marchandises ou de voyageurs;
- la gestion, l'exploitation et la maintenance des installations;
entrent dans le champ d'application de la Convention Collective Nationale du ferroviaire.
Dans le cadre des négociations, ce champ est complété par :
- la maintenance (hors réparation) du matériel roulant;
- l'exercice des tâches de sécurité définies règlementairement.
Par courrier du Ministère des Transports, l'obligation revendiquée par l'UNSA, dès les premiers échanges sur le champ d'application lors de la réunion de la Commission Mixte Paritaire du 23 avril 2014, demandant à chaque entreprise de détenir un certificat de sécurité est garantie.
Il convient de préciser que chaque activité ne peut être couverte que par une seule Convention Collective. Les demandes formulées par certains de voir la restauration ferroviaire, la manutention et le nettoyage ferroviaire, les salariés des CE/CCE entrer dans la convention ferroviaire est assez démagogique ! (sauf si les commissions paritaires de ces activités en font la demande, ce qui n'est pas le cas...)
Pour les Établissements du Matériel SNCF, ces derniers entrent dans l'activité principale du Groupe Public Ferroviaire et sont couverts de facto par la CCN. Les amendements déposés par l'UNSA au cours de l'élaboration de la Loi du 04 août 2014 permettant de conserver un GPF intégré, trouvent là tous leurs sens !

La CGT abandonne la maintenance du matériel roulant au bénéfice de la METALLURGIE !

La maintenance du matériel roulant n'est à ce jour couverte par aucune CCN, les discussions en cours dans la métallurgie visent à couvrir ce champ au bénéfice des constructeurs ferroviaires. En ne validant pas le texte du champ d'application de la CCN Ferroviaire, la CGT ouvre largement la porte à la sous-traitance hors CCN Ferroviaire ! Faut-il traduire cette posture par une pression du nouveau Secrétaire Confédéral CGT, issu de la branche métallurgique ?

Après 2 mois de "danse du ventre", la CFDT dans un premier temps opposée au texte s'apprête à le signer !

La proposition inchangée de l'UTP depuis le 24 février 2015, a pris du temps à la CFDT pour arrêter une décision.

A moins que la FGTE-CFDT (étage supérieur !) confirme et impose son vote contre, en totale démocratie syndicale [...]

Les "contre-tout" SUD-RAIL et FO restent fidèles à leurs lignes de conduite. La CFTC signe, la CFE-CGC se prononce le 23.

L'UNSA s'inscrit dans une démarche positive de négociation, seul rempart face au dumping social débridé et éventuel arbitrage unilatéral dès 2016, faute d'accord.

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Trains d'Equilibre du Territoire

140415L'UNSA porteuse de l'expertise des salariés SNCF auditionnée par la commission DURON

Les Trains d'Equilibre du Territoire assurent un maillage essentiel pour bon nombre de nos usagers. Une commission chargée de réfléchir à la cohérence des TET, Corail et Intercités est mise en place par le Secrétaire d'Etat aux transports. L'UNSA porteuse de l'expertise des salariés SNCF, élaborée et accumulée par les agents du terrain et de la production, a été auditionnée par le député Philippe Duron, président de la commission.
L'UNSA a tout d'abord déploré découvrir dans la presse via les sénateurs, les préconisations alarmistes de la SNCF, quant aux niveaux de dessertes envisagées à court ou moyen terme. Rappelons que le donneur d'ordres est l'Etat, au regard des contrats le liant à la SNCF (contrats 2011/2014 et 2015/...) et de la politique d'aménagement du territoire.
L'UNSA s'est longuement exprimée concernant l'obligation de l'Etat et le financement du déficit d'exploitation annuel, au regard de la notion de Service Public au service du public. À ce jour, la SNCF paye deux taxes (la TREF et la CST) qui couvrent 94% de la contribution de l'Etat pour compenser le déficit d'exploitation, avec une contribution symbolique des sociétés autoroutières.
L'UNSA s'est vivement inquiétée de la libéralisation des transports par autocars (projet de Loi Macron), pouvant de facto concurrencer de plein fouet le ferroviaire en général, et les TET en particulier !
L'UNSA, par des échanges nourris et argumentés, a plaidé :

  • Pour la redéfinition d'un périmètre pérenne à l'ossature pendulaire (arrêts secondaires), interrégionale (point d'arrêts principaux) et convergente (région parisienne). Maillage et réseau capillaire TET intelligent, complémentaire au TGV et aux TER.
  • Pour le maintien de dessertes de nuit principalement touristiques, répondant à un besoin des familles et culturellement ancrées au sein du ferroviaire.
  • Pour la réutilisation et optimisation des matériels existants (Voitures Corail ou TGV) accompagnée par nos pôles d'Ingénierie du Matériel et nos Technicentres Industriels, à l'expertise connue et reconnue.
  • Pour la nécessaire modernisation des services apportés aux usagers (Confort étendu, Wifi et prises électriques généralisés, toilettes standardisées, accès aux Personnes à Mobilité Réduite revus).
  • Pour une offre commerciale remaniée, audacieuse et démocratisée, permettant aux plus grand nombre d'utiliser ce mode de transport, alternatif et écologique.

L'UNSA est force de propositions pour la défense des Trains d'Equilibre du Territoire, liens cruciaux entre bassins d'emplois, zones touristiques et de nombreux usagers. L'UNSA accentue son lobbying auprès des pouvoirs publics...

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Intéressement financier au GPF SNCF

130415L'UNSA entre en négociations !


L'intéressement est une mesure qui vise à associer les salariés aux résultats ou performances de l'Entreprise, en leur versant une prime. Ce procédé, facultatif, peut être mis en place dans toutes les Entreprises, et concerne tous les salariés. Il est défini par un accord entre la direction et les Organisations Syndicales.
L'UNSA entre en négociations avec la direction de l'Entreprise concernant la mise en place d'accords dits "d'intéressements financiers" au sein des 3 Epic (SNCF, Mobilités et Réseau).
L'UNSA, sur la base de ses travaux collaboratifs issus du Groupe de Travail N° 4 "rémunération et accessoires au contrat" entend placer la barre très haut, quant aux éléments distinctifs négociés (objectifs quantifiés et réalisables / niveaux optimums des primes versées aux salariés du Groupe Public Ferroviaire SNCF).

Contrairement aux "contre-tout" et "signataires impatients" l'UNSA, première force syndicale réformiste du GPF SNCF, ne ratifiera de tels accords que si sa structure valide démocratiquement le principe, avec en toile de fond "le seul intérêt et bénéfice des salariés, au sein du Groupe Public Ferroviaire SNCF".

 

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Agenda Social GPF SNCF

090415L'UNSA négocie des accords de hauts niveaux

L'UNSA, première force syndicale réformiste du Groupe Public Ferroviaire SNCF, a négocié et obtenu un agenda social par la signature des accords de modernisation en juin 2014, avec le Ministre des Transports. L'UNSA rencontre dès lors la Direction de l'Entreprise en bilatérale et négocie des accords de hauts niveaux pour l'ensemble des agents du Groupe Public Ferroviaire SNCF intégré. Voici en détail, les premiers thèmes abordés et nos revendications :

- Modalités de gestion des Activités Sociales et culturelles :
L'UNSA demande l'ouverture de négociations sur le futur accord de gestion des Activités Sociales et culturelles. Afin d'assurer les Activités Sociales durant la période transitoire (1er Juillet au 31 Décembre 2015), l'UNSA revendique la mise en œuvre d'un accord de gestion transitoire sur les périmètres des CE actuels. L'UNSA demande le versement des subventions AS et Fonctionnement sur les périmètres des Comités d'Etablissements actuels, jusqu'au 31 décembre 2015.

- Instances Représentatives du Personnel (CE/DP/CHSCT) :
L'UNSA revendique des instances du personnel à taille humaine. L'efficacité du syndicalisme prônée par l'UNSA nécessite un découpage territorial de proximité. Nous revendiquons des CE/DP/CHSCT INTER-METIERS adaptés aux périmètres géographiques régionaux.

- Vote électronique :
Les outils informatiques sont aujourd'hui démocratisés. L'UNSA revendique la mise en œuvre d'un vote électronique pour tous les scrutins, concernant l'ensemble du GPF SNCF (CA/CS/CE/DP).

L'UNSA-Ferroviaire, par ces premières phases de négociations, entend renouveler en profondeur le dialogue social, jadis "sclérosé" à la SNCF. L'UNSA contribue de fait à construire de nouveaux droits et avancées sociales, au bénéfice des salariés au statut et contractuels des 3 Epic (SNCF, Réseau et Mobilités).

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Le Mag 807

807

Feux-Verts

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CCGPF 13/12/2017

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EVS 2018

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