L'UNSA entre en négociations !
L'intéressement est une mesure qui vise à associer les salariés aux résultats ou performances de l'Entreprise, en leur versant une prime. Ce procédé, facultatif, peut être mis en place dans toutes les Entreprises, et concerne tous les salariés. Il est défini par un accord entre la direction et les Organisations Syndicales.
L'UNSA entre en négociations avec la direction de l'Entreprise concernant la mise en place d'accords dits "d'intéressements financiers" au sein des 3 Epic (SNCF, Mobilités et Réseau).
L'UNSA, sur la base de ses travaux collaboratifs issus du Groupe de Travail N° 4 "rémunération et accessoires au contrat" entend placer la barre très haut, quant aux éléments distinctifs négociés (objectifs quantifiés et réalisables / niveaux optimums des primes versées aux salariés du Groupe Public Ferroviaire SNCF).
Contrairement aux "contre-tout" et "signataires impatients" l'UNSA, première force syndicale réformiste du GPF SNCF, ne ratifiera de tels accords que si sa structure valide démocratiquement le principe, avec en toile de fond "le seul intérêt et bénéfice des salariés, au sein du Groupe Public Ferroviaire SNCF".
