NAO 2017 : mesures bas salaires
La Direction SNCF revoit partiellement sa copie, en réponse au courrier UNSA !
Lors de la Négociation Annuelle Obligatoire salaires 2017, la Direction a proposé de revoir les coefficients, pour les positions 4 à 11 de la grille salariale des agents du cadre permanent, avec, en complément, un ajustement équivalent de la grille de rémunération des contractuels. Ces mesures étant invoquées pour 2018 !
Face à cette provocation, l'UNSA a écrit à la Direction du GPF SNCF pour qu’elle modifie sa copie et applique ces mesures dès le début de l'année 2017, avec effet rétroactif !
En réponse, la Direction de l'Entreprise nous annonce par courrier une application au 1er septembre 2017, au bénéfice de 46 000 salariés.
La démarche UNSA a donc fait évoluer sensiblement la position de la SNCF par le dialogue social. Cependant, l'UNSA considère toujours que cette mesure reste un simple rattrapage administratif et que le contentieux salarial est loin d'être réglé, au regard de la 3éme année blanche pour de nombreux salariés...
