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Les Tracts

Loi de transition énergétique

 

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Trajets domicile / travail en vélo. Acte 2

 L'UNSA-Ferroviaire, courant octobre 2015, informait les salariés SNCF d'une nouvelle mesure issue de la loi de transition énergétique :
La loi de transition énergétique rend possible, via son Art 50, le versement d'une Indemnité Kilométrique Vélo* pour les salariés utilisant ce mode de transport écologique, entre le domicile et le travail. Cette IKV* est versée par l'employeur, au montant de 25 centimes d'euro par kilomètre (annonce faite par Ségolène Royal, Ministre de l'écologie, sur France 2 le 30 septembre).
Depuis, un amendement au Projet de loi de Finances rectificatif (PLFR) 2015 a été adopté à l'Assemblée Nationale le 2 décembre 2015. Il revient sur les dispositions de la loi sur la transition énergétique. L'indemnité kilométrique pour les salariés est plafonnée à 200 euros et devient facultative pour les entreprises.

Prise en charge des frais réellement engagés par les salariés, dans une limite de 200 euros pa an et par salarié.

Effective dès le 1er janvier 2016, la prise en charge des frais réellement engagés par le salarié sera exonérée d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales, dans la limite de 200 euros par an et par salarié. Cette prise en charge peut se cumuler avec le remboursement de l'abonnement de transports en commun, si le salarié utilise son vélo pour se rendre à la gare ou à l'arrêt de bus.

L'UNSA intervient au GPF SNCF

L'UNSA, contacte dès à présent la Direction du Groupe SNCF, afin de contractualiser un accord d'entreprise, rendu possible en déclinaison de la loi. Acteur majeur de l'éco-mobilité, la SNCF se doit d'être exemplaire envers ses salariés...

 

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Protection sociale : Etrennes empoisonnées du Ministère !

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Les nouvelles règles de financement de la protection sociale menacent les régimes spéciaux !

 La loi de financement de la Sécurité Sociale a introduit une nouveauté dont on se serait bien passé. Nouveauté qui adosse dorénavant notre caisse de prévoyance à la Sécurité Sociale.

Jusqu’au 31 décembre 2015, la loi garantissait la compensation du déséquilibre démographique de notre régime de protection sociale (car il y a plus de pensionnés que d’actifs). Ce mécanisme était automatique, existait depuis 45 ans et était garanti par la loi.

À partir du 1er janvier 2016, le déficit de notre régime sera artificiellement accru. Les retraités n’entreront plus dans le calcul de la dotation de CSG versée par l’État. C’est ainsi que la dotation CSG de notre caisse passera de 680 millions d’euros à 300 millions, créant ainsi un déficit abyssal de fait.
Pour compenser le manque à gagner, notre régime sera adossé financièrement à la Sécurité Sociale qui versera
directement une dotation.
IL N’Y AURA PLUS DE GARANTIE LÉGALE, contrairement à ce qui se passe aujourd’hui !

Lors de la présentation de ce décret au Conseil d'Administration de la Caisse, toutes les organisations syndicales ont voté contre, sauf la CFDT qui a rejoint la Direction...


CONCLUSION : il sera facile de dire que la Sécurité Sociale renfloue la CPRP SNCF. On aurait voulu culpabiliser les cheminots et mettre en danger les régimes spéciaux qu’on ne s’y serait pas pris autrement !

Les cheminots seront mis à la vindicte populaire par la création d'un déficit artificiel de leur caisse !

 

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Mise en place des CE et CCGPF SNCF

 

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L'UNSA se positionne en faveur des salariés !

La création du Groupe Public Ferroviaire SNCF au 1er juillet 2015 induit de renégocier un accord de gestion des Activités Sociales* et de mise en place des Comités d'Etablissement, comme du nouveau Comité Central du Groupe Public Ferroviaire SNCF (Ex CCE).


L'UNSA-Ferroviaire, confortée par les votes des salariés aux dernières élections SNCF (seule OS représentative dans tous les CE et ayant de nouveau progressé de façon significative) se voit créditée d'élus et membres de bureaux supplémentaires, au sein des instances régionales et nationales. L'UNSA-Ferroviaire est désormais en tête dans 6 CE, dont celui de l'ÉPIC de tête en majorité absolue. Forte de cette nouvelle dynamique, l'UNSA-Ferroviaire est entrée en négociation avec comme marqueurs incontournables, ses engagements électoraux et les résultats de son sondage national CE, soit :
- pérenniser la notion de territorialité et de proximité avec les salariés,
- respecter les votes des salariés avec la possibilité d'octroi de nouveaux droits et retours individuels,
- pas d'ingérence nationale dans le fonctionnement des CE, via l'ultra centralisme de la gestion du budget des Activités Sociales*.
A l'issue d'âpres négociations, notamment avec l'Organisation Syndicale majoritaire et après consultation démocratique de sa structure, l'UNSA-Ferroviaire appose sa signature aux 2 accords.

*100 millions d'euros et pour vous, quels retours ?????


L'UNSA-Ferroviaire, majoritaire ou non sur les périmètres CE considérés, s'engage à créer toutes les conditions de dynamique, pour des prestations conformes à la volonté de salariés du 21ème siècle...

 

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Audience : Indemnité Kilométrique Vélo

 

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La loi de transition énergétique rend possible, via son Art 50, le versement d'une Indemnité Kilométrique Vélo pour les salariés utilisant ce mode de transport écologique, entre le domicile et le travail. Un amendement au Projet de loi de Finances rectificatif (PLFR) 2015 a été adopté à l'Assemblée Nationale le 2 décembre 2015. Il revient sur les dispositions de la loi sur la transition énergétique.


L'indemnité kilométrique pour les salariés est plafonnée à 200 euros par an, et devient facultative pour les entreprises.


Acteur majeur de l'éco-mobilité porte à porte, la SNCF se doit d'être exemplaire envers ses salariés sur un sujet aussi crucial au sortir de COP21. En conséquence, l'UNSA-Ferroviaire vous sollicite une audience afin de contractualiser un accord au niveau Groupe Public Ferroviaire, pour que chaque salarié potentiellement concerné par la mesure, puisse en être bénéficiaire.

 

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